従業員が快適に働き、物事を動かすことができ、ソリューションを開発し、プロセスを形作ることができる職場環境を提供します。弊社は、さまざまな文化の交流を促進し、さまざまな選択肢を試したり、新しいことを発見したりする機会を大切にし、また享受しています。同時に、私たちは、高いレベルのコミットメント、献身および個人的なイニシアチブを求めます。私たちは一丸となって素晴らしいことを成し遂げることができます。

コラボレーション―オレンジ色を感じる

Gebrüder Weissのサクセスストーリーは、全従業員が力を合わせ、互いに積極的に支援しあうことによって推進されています。弊社は、性別、世代、民族、事業部門、子会社、国、そして世界中のパートナーや顧客ネットワークとの連携を推進します。

品質―オレンジ色を実行する

弊社は、「品質とサービスの高さ」による感銘をお客様に受けていただいています。このような意欲的なポジショニングを維持していくためには、弊社は従業員一人ひとりに高いコミットメントを求め、継続的な研修を重視しています。学習組織として、精神的な機動力は、地理的な機動力と同様に、またはそれ以上に重要です。

自立性―オレンジ色である

家族経営企業として、自立性は常にGebrüder Weissのコアバリューです。これは、安全を提供し、創造性の余地を与えます。弊社は、従業員一人ひとりの自立を促し、自らの意思決定と主体的な行動を可能な限り自由に行うことで、仕事を楽しんでいただけるよう配慮しています。