Unternehmenskultur

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen, Dinge bewegen, Lösungen entwickeln und Prozesse aktiv mitgestalten können. Wir fördern den Austausch zwischen Kulturen und schätzen die Freude am Ausprobieren und Entdecken. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf Engagement, Einsatz und Eigenverantwortung. Gemeinsam bewegen wir Großes.

Collaboration – feel orange

Gebrüder Weiss bleibt erfolgreich, wenn alle Mitarbeiter*innen an einem Strang ziehen und sich gegenseitig aktiv unterstützen. Wir fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, von Jung und Alt, von unterschiedlichen ethnischen Hintergründen sowie zwischen Geschäftsbereichen, Niederlassungen, Ländern und unseren Partner- und Kundennetzwerken – all around the globe.

Quality – perform orange

Bei unseren Kunden punkten wir mit Qualität und Service Excellence. Um diese anspruchsvolle Positionierung zu halten, setzen wir auf ein hohes Maß an Commitment unserer Mitarbeiter*innen und legen großen Wert auf deren Weiterbildung. Als lernende Organisation ist uns die mentale Beweglichkeit mindestens genauso wichtig wie die geografische.

Independence – be orange

Unabhängigkeit ist für Gebrüder Weiss als familiengeführtes Unternehmen seit jeher ein Kernwert. Sie bietet große Sicherheit und Raum für kreative Gestaltung. Wir fordern Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter*innen und fördern deren Freude an der Arbeit durch größtmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiheit.