Unser Recruiting-Team bearbeitet täglich die Stellenangebote auf unserer Website. Solange Sie ein Stellenangebot auf unserer Website finden, ist Ihre Bewerbung willkommen.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung, erhalten Sie automatisch per Mail eine Bestätigung. Bis Ihre Unterlagen von den RecruiterInnen und den Fachabteilungen gesichtet werden, können weitere zwei bis drei Wochen vergehen, im Einzelfall auch länger. Wir bemühen uns aber um eine zeitnahe Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Ihre Bewerbung geht direkt mit dem Klick auf „Bewerben“ auf die von Ihnen ausgewählte Position in unserem Online-Recruiting-System ein und kann von uns wesentlich schneller bearbeitet werden. Mit Ihrem Kandidatenprofil können Sie sich jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren. Zusätzlich können Sie Ihre Unterlagen stets aktuell halten und sich zu einem späteren Zeitpunkt ohne neuerliche Eingabe Ihrer Daten auf andere Jobs bewerben.

Unsere Recruiting-ExpertInnen vergleichen die eingelangten Profile mit den Anforderungen der offenen Stellen. Vor allem im internationalen Kontext setzen wir auf Telefon- oder Skype-Interviews, um bereits vor einem persönlichen Gespräch gegenseitige Erwartungen abzustecken. Wenn Sie zu einem Interview eingeladen werden, erhalten Sie im Vorfeld genaue Informationen über Anreise und Kontaktadresse. Unsere Führungskräfte sind von Anfang an in den Prozess eingebunden und werden auch bei den Gesprächen anwesend sein.

Alle bei GW zu besetzenden Stellen werden offen ausgeschrieben – wir setzen hier auf Transparenz. Wir empfehlen Ihnen, sich direkt auf eine Vakanz zu bewerben. Sie schaffen damit Klarheit bezüglich Ihrer beruflichen Interessen und demonstrieren, dass Sie sich mit der Vielzahl unserer Jobangebote auseinandergesetzt haben. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite. Sollten wir keine passende Stelle ausgeschrieben haben, können Sie gerne ihr Kandidatenprofil hochladen und wir kontaktieren Sie, wenn sich eine passende Job-Möglichkeit ergibt.

Registrieren Sie sich und legen Sie mittels „Konto anlegen“ Ihr persönliches Kandidatenprofil an. Laden Sie Ihre Unterlagen hoch, wählen Sie Ihr Interessengebiet und speichern sie die Eingabe. Damit sind sie automatisch in unserem Kandidatenpool gespeichert. Wir kontaktieren Sie nur dann, wenn sich für Sie eine passende Job-Möglichkeit ergibt.

Kurz- bzw. Serienbewerbungen oder Bewerbungswebsites können von uns nicht verfolgt werden. Bitte senden Sie ausschließlich vollständige Bewerbungen, die eindeutig auf eine Position in unserem Unternehmen zugeschnitten sind.

Wir nehmen uns immer die Zeit, Vakanzen mit den Kandidaten zu besetzen, die den Anforderungen optimal entsprechen. Daher verzichten wir auf feste Bewerbungsfristen. Wenn Fristen im Inserat angegeben sind, betrifft dies lediglich den Ausbildungsbereich (Lehre und Traineeprogramme).

Jede Position stellt andere Anforderungen an Erfahrungen, Qualifikationen und die Persönlichkeit der Kandidaten. All diese Faktoren bilden die Grundlage für die Entscheidung in Bezug auf eine Bewerbung. Pauschale Antworten sind damit nicht möglich. In jedem Fall gilt: Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Parallelbewerbungen stehen wir aufgeschlossen gegenüber, dennoch empfehlen wir Ihnen dabei, auf die Einhaltung des „roten Fadens” zu achten. Bewerbungen auf extrem unterschiedliche Positionen können es uns erschweren, ein klares Bild über Ihre Interessen und Kompetenzen zu erhalten.

Unsere Absagen beziehen sich auf einzelne Bewerbungen, nicht auf Personen. Wenn Sie eine alternative Stellenausschreibung finden, die zu ihnen passt, freuen wir uns, wenn Sie sich erneut bewerben. Sind Sie nicht sicher, ob eine ausgeschriebene Position zu Ihrem Profil passt, stehen wir Ihnen gerne beratend zur Seite.

Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und für die Bewerbung relevante Zeugnisse. Bitte achten Sie darauf, dass hochgeladene Dateien max. 5 MB groß sind.

GW erstattet in Deutschland die Kosten nur nach vorheriger Vereinbarung. In Österreich und der Schweiz ist das nicht vorgesehen.

Bei jeder Stellenanzeige finden Sie Ihre Ansprechpartner, die die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle am besten kennen. 

Unsere Recruiting-ExpertInnen

Das bedeutet, dass Sie bereits mit Ihrer E-Mail-Adresse in unserem Bewerbersystem registriert sind. Sollten Sie Ihre Benutzerdaten vergessen haben, klicken Sie bitte auf diesen Link "Direkt zum Bewerber-Login". Unterhalb des Login-Feldes wählen Sie bitte "Haben Sie ihr Kennwort vergessen", um unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse neue Zugangsdaten zu erhalten. Dieser Vorgang erfolgt automatisiert und nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Bitte verzichten Sie auf eine erneute Anmeldung mittels einer anderen E-Mail-Adresse.

Bitte klicken Sie im Karrierebereich auf "Stellenangebote" und wählen Sie "Direkt zum Bewerber-Login". Unterhalb des Login-Feldes wählen Sie bitte "Kennwort vergessen", um unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse neue Zugangsdaten zu erhalten. Dieser Vorgang erfolgt automatisiert und nimmt nur wenige Augenblicke in Anspruch. Bitte verzichten Sie auf eine erneute Anmeldung mittels einer anderen E-Mail-Adresse.

Sie können in Ihrem Kandidatenprofil jederzeit Ihre Daten ändern, ergänzen oder löschen. Änderungen in Ihrem Kandidatenprofil werden sofort wirksam und gehen auch in frühere bzw. offene Bewerbungen ein.

Sobald Sie ein Kandidatenprofil angelegt und sich registriert haben, erhalten Sie von uns eine E-Mail mit den Login-Daten Ihres Accounts. Damit können Sie Ihr Kandidatenprofil jederzeit verlassen und die Bearbeitung zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen. Ihre bis dahin gespeicherten Daten bleiben selbstverständlich erhalten. 

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Alle Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, werden vertraulich behandelt. Details zum Datenschutz können Sie im Datenschutzhinweis unter Punkt 2.8 nachlesen.

Wenn Sie in Ihrem Kandidatenprofil unter Bewerbungen die jeweilige Stellenausschreibung auswählen, können Sie mit dem Button „Bewerbung zurückziehen“ Ihre Bewerbung aus dem jeweiligen Suchprozess entfernen.
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