Nasz zespół ds. rekrutacji codziennie aktualizuje wolne miejsca pracy na naszej stronie. Zapraszamy do składania podań, jeśli tylko na naszej stronie jest informacja o wakacie.

Mile widziane jest CV, list motywacyjny i stosowne świadectwa/certyfikaty. Wysyłane pliki nie mogą być większe niż 5 MB.

Po wybraniu danego ogłoszenia o pracę w swoim profilu kandydata pod opcją „Applications” (Podania) możesz wycofać swoje podanie z danej procedury, klikając przycisk „Withdraw application” (Wycofaj podanie).
Jeżeli chcesz skasować cały swój profil kandydata, wybierz „Settings” (Ustawienia) w zakładce „Options” (Opcje) i skasuj swój profil za pomocą przycisku znajdującego się po prawej stronie ekranu, na dole.

Wszelkie wysłane do nas dane pozostaną poufne. 

Dalsze szczegóły 

Zamknij i ponownie otwórz przeglądarkę. Następnie wykasuj wszystkie pliki cookie i historię. Teraz powinno się udać ponownie wejść w profil kandydata przez okno logowania. W przeciwnym razie spróbuj użyć innej przeglądarki/urządzenia. WAŻNE: Wyjdź, klikając przycisk „unsubscribe” (wypisz się)!

Jak tylko utworzyć profil kandydata i zarejestrujesz się online, otrzymasz od nas e-mail z danymi do logowania się do konta. Dzięki temu będziesz mógł/mogła wyjść z profilu kandydata w dowolnej chwili i kontynuować od tego samego punktu w późniejszym czasie. Wszystkie szczegóły zapisane do tego momentu zostaną oczywiście zachowane.

Możesz w każdej chwili zmienić, uzupełnić lub wykasować dane ze swojego profilu kandydata. Wszystkie zmiany wprowadzone w profilu kandydata zostają zastosowane od razu i zostaną też uwzględnione w poprzednich lub otwartych podaniach.

Kliknij opcję „Vacancies” (Wakaty) w sekcji kariery i wybierz „Go directly to applicant login” (Przejdź bezpośrednio do logowania kandydata). Wybierz opcję „Forgot password” (Nie pamiętasz hasła?) pod polem logowania i wpisz swój adres e-mail, nowe dane do logowania zostaną wysłane na ten adres. Ten proces odbywa się automatycznie i trwa tylko kilka chwil. Nie rejestruj się ponownie, używając innego adresu e-mail.

To oznacza, że już się zarejestrowałeś(-aś) w naszym systemie rekrutacyjnym, używając swojego adresu e-mail. Jeśli zapomniałeś(-aś) swoich danych użytkownika, kliknij ten link „Go directly to applicant login” (Przejdź bezpośrednio do logowania kandydata). Wybierz opcję „Have your forgotten your password?” (Nie pamiętasz hasła?) pod polem logowania i wpisz swój adres e-mail, nowe dane do logowania zostaną wysłane na ten adres. Ten proces odbywa się automatycznie i trwa tylko kilka minut. Nie rejestruj się ponownie, używając innego adresu e-mail.  

Musisz wyłączyć ustawienia wyskakujących okienek w swoim smartfonie.

Każde ogłoszenie o pracę zawiera dane osoby kontaktowej, która najlepiej zna wymagania dotyczące oferowanego stanowiska. 

Nasi eksperci ds. rekrutacji

GW zwraca takie koszty tylko w Niemczech, o ile zostało to uzgodnione wcześniej. Nie przewiduje się takiego zwrotu kosztów w Austrii czy Szwajcarii.

Odrzucamy jedynie konkretne podania, a nie konkretne osoby. Jeśli znajdziesz alternatywny interesujący Cię wakat, chętnie przyjmiemy kolejne podanie od Ciebie. Jeśli nie masz pewności, czy oferowane stanowisko odpowiada Twojemu profilowi, bardzo chętnie Ci doradzimy.

Po złożeniu podania otrzymasz automatycznie wygenerowany e-mail potwierdzający, że podanie zostało odebrane. Może minąć jeszcze dwa-trzy tygodnie, a w indywidualnych przypadkach zdarza się, że dłużej, zanim Twoje dokumenty zostaną przejrzane przez naszych rekruterów i specjalistyczne działy, ale naprawdę staramy się odpowiedzieć w sprawie podania jak najszybciej.  

Jesteśmy otwarci na podania składane równolegle, niemniej jednak zalecamy zachowanie pewnej spójności. Podania składane na bardzo różne stanowiska mogą nam utrudnić zorientowanie się, jakie są Twoje zainteresowania i umiejętności.

Na każde stanowisko są inne wymagania w zakresie doświadczenia, kwalifikacji i osobowości kandydatów. Te czynniki razem tworzą podstawy do podjęcia jakiejkolwiek decyzji odnośnie podania, co oznacza, że nie da się tutaj przedstawić uogólnionych odpowiedzi. Natomiast może powiedzieć następującą rzecz: żyjemy i oddychamy różnorodnością i zachęcamy do współpracy pomiędzy różnymi płciami, pokoleniami, różnymi grupami etnicznymi i religijnymi oraz osobami ze specjalnymi potrzebami.  

Zawsze poświęcamy odpowiednio dużo czasu, aby obsadzić wolne stanowiska pracy najbardziej odpowiednim kandydatem, co oznacza, że nie mamy sztywnych terminów składania podań. Tylko ogłoszenia na stanowiska stażowe (praktyki i programy stażowe) mają podany termin zgłoszeń.

Nie jesteśmy w stanie zajmować się krótkimi / seryjnymi podaniami ani stronami internetowymi do składania podań o pracę. Prosimy o wysyłanie jedynie kompletnych podań, które są jednoznacznie skierowane do naszej firmy w sprawie konkretnego stanowiska.

Zarejestruj się i skonfiguruj własny indywidualny profil kandydata, używając opcji „Create account” (Utwórz konto). Prześlij swoje dokumenty, wybierz obszar zainteresowań i zapisz wprowadzone dane. Te informacje zostaną wówczas automatycznie zapisane w naszej puli kandydatów. Skontaktujemy się z Tobą tylko w razie pojawienia się odpowiedniej oferty pracy. 

Wszystkie wolne stanowiska w GW są ogłaszane w sposób otwarty – przywiązujemy wielką wagę do przejrzystości. Zalecamy składanie podań na konkretne wakaty. W ten sposób Twoje zainteresowania zawodowe będą jasne i pokażesz, że uważnie przyjrzałeś(-aś) się naszemu szerokiemu wachlarzowi poszczególnych ofert pracy. Jeśli nie masz pewności, czy oferowane stanowisko odpowiada Twojemu profilowi, bardzo chętnie Ci doradzimy. Jeżeli nie zamieściliśmy ogłoszenia dotyczącego odpowiedniego wakatu, możesz przesłać swój profil kandydata, a my się z Tobą skontaktujemy, gdy pojawi się odpowiednia oferta pracy.

Nasi eksperci ds. rekrutacji porównają otrzymane profile z wymaganiami dotyczącymi wakatów. Prowadzimy rozmowy o pracę przez telefon lub Skype, zwłaszcza w przypadku kandydatów z innego kraju, aby określić, jakie są wzajemne oczekiwania, zanim spotkamy się osobiście. Jeśli otrzymasz zaproszenie na rozmowę, dostaniesz z wyprzedzeniem konkretne informacje o dacie i miejscu spotkania wraz z adresem kontaktowym. Nasi menedżerzy są zaangażowani w proces od samego początku i będą też obecni podczas spotkań.

Ekspresowe podanie umożliwia złożenie podania szybko i łatwo JEDEN RAZ bez konieczności rejestrowania się. Gdy wyślesz podanie, zostanie automatycznie utworzony profil kandydata, a Ty otrzymasz dane do logowania pocztą elektroniczną.

Kliknięcie przycisku „Apply” (Złóż podanie) spowoduje, że Twoje podanie o pracę na wybranym stanowisku zostanie złożone bezpośrednio przez nasz internetowy system rekrutacyjny, co umożliwi jego znacznie szybsze rozpatrzenie. Możesz w każdej chwili sprawdzić przez swój profil kandydata, na jakim etapie jest obecnie Twoje podanie. Możesz również aktualizować swoje dokumenty i ubiegać się o pracę na innych stanowiskach w późniejszym terminie bez konieczności ponownego przesyłania swoich danych.