Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen, Dinge bewegen, Lösungen entwickeln und Prozesse mitgestalten können. Wir fördern den Austausch zwischen Kulturen und schätzen die Freude am Ausprobieren und Entdecken. In Zusammenarbeit mit dem BSB Versandhandel erweitern wir diese Kultur der Inklusion, indem wir gezielt Menschen mit Behinderungen in unsere Logistikteams integrieren. Diese Partnerschaft stärkt unser Engagement für Vielfalt und ermöglicht es uns, gemeinsam Grosses zu bewegen.
Gebrüder Weiss bleibt erfolgreich, wenn alle Mitarbeiter*innen an einem Strang ziehen und sich gegenseitig aktiv unterstützen. Wir fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, von Jung und Alt, von unterschiedlichen ethnischen Gruppierungen und von Menschen mit Behinderungen, wodurch wir die Vielfalt und Stärke unserer Teams weiter ausbauen. Dies umfasst Geschäftsbereiche, Niederlassungen, Länder sowie unsere Partner- und Kundennetzwerke – all around the globe.
Bei unseren Kunden punkten wir mit Qualität und Service Excellence. Um diese anspruchsvolle Positionierung aufrecht zu erhalten, fordern wir ein hohes Mass an Commitment von unseren Mitarbeiter*innen und legen grossen Wert auf deren Weiterbildung. Als lernende Organisation ist uns die mentale Beweglichkeit mindestens genauso wichtig wie die geografische.
Unabhängigkeit ist für Gebrüder Weiss als familiengeführtes Unternehmen seit jeher ein Kernwert. Sie bietet grosse Sicherheit und Raum für kreative Gestaltung. Wir fordern Eigenverantwortung von unseren Mitarbeiter*innen und fördern deren Freude an der Arbeit durch grösstmögliche Handlungs- und Entscheidungsfreiheit.
Auch Ihnen sind diese Werte wichtig? Dann werden Sie Teil der orangen Welt!
