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替代驱动技术 Gebrüder Weiss多年来一直在替代驱动技术领域设定标准。通过电动和氢能移动、可持续的工厂运输、现代基础设施和智能最后一公里配送解决方案,我们正在重塑物流——环保、高效、前瞻性。发现我们为可持续运输未来提供的解决方案。 想在运输货物时尝试使用替代驱动系统吗?我们就是您的最佳合作伙伴! 联系我们 快马加鞭冲在前 逐步过渡到替代驱动技术 自有车队 …
反腐败政策 制定反腐败政策的旨在通过确保遵守经济合作与发展组织关于《禁止在国际商业交易中贿赂外国公职人员公约》(《经合组织公约》)和2012 年奥地利反腐败刑法修正案联邦法律公报第I 61号、美国《反海外腐败法》和英国 2010…
合规性 无论经历多少代传承,吉布达伟士都保持着在日常工作中践行企业价值观,并通过合规计划使用企业核心价值观应对挑战,以满足客户和政府的要求。合规计划由四大部分组成:行为准则 ,反腐败政策,第三方管理以及有关合规计划事宜的定期员工培训。 《供应链尽职调查法(LKSG)》的原则声明 …
行为准则 我们深知道德立场对企业发展的重要性。为此,吉布达伟士于2012年颁布了 行为准则 ,这为公司日常业务设定了明确的道德标准,并成为吉布达伟士与同行、供应商、合作伙伴和客户的合作基础。 …
HSEQ 政策 健康、安全、环境和质量的高标准适用于吉布达伟士的所有分支机构和业务领域。正如我们的 HSEQ 政策所述,吉布达伟士遵守法律法规,并力争在这些领域不断改进。此外,我们希望为员工、客户、机构和利益相关者展现最高的行业透明度。 这一新领域的针对性措施由我们的 HSEQ…
Gebrüder Weiss 求职门户 吉布达伟士是一家具有国际化视野和团队的家族企业,不仅为员工提供独立的工作平台,并提供内部培训和进修计划,营造积极向上的工作氛围。不论是实习生、专员,还是管理人员:您都能在这找到自己的一片用武之地。 …
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福利 运输货物和传递数据之外,吉布达伟士十分关注员工的成长,我们为 8600 多名员工提供职业发展的无限可能性。如果您正在寻找一份成功的职业,我们一系列的发展计划,帮助您提高职场竞争力,保持身心健康,达成生活工作平衡。 …