Der Logistiker Gebrüder Weiss begrüßt 113 neue Lehrlinge in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Die Jugendlichen erwartet eine praxisnahe Ausbildung in einem internationalen Logistikkonzern, der auf langfristige Entwicklung, Stabilität und Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit setzt.

„Junge Menschen suchen heute mehr als nur einen Ausbildungsplatz – sie wollen Sicherheit, Perspektiven und eine sinnvolle Tätigkeit“, sagt Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss. „Genau das bieten wir: ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft der Logistik aktiv mitzugestalten.“

Dazu gehört auch, Transport und Logistik nachhaltiger zu machen. Viele Berufe der Branche zählen mittlerweile zu den „Green Jobs“, weil sie dazu beitragen, Ressourcen zu schonen und CO₂-Emissionen zu reduzieren. Angehende Fachkräfte für Spedition und Logistik lernen bei Gebrüder Weiss von Anfang an, wie Prozesse und Transportwege optimiert und digitale Systeme eingesetzt werden können, um Lieferketten effizienter und klimafreundlicher zu gestalten. Das macht die Ausbildung auch für jene Jugendlichen interessant, denen Umweltschutz und gesellschaftliche Verantwortung wichtig sind.

Nachhaltigkeit ist ein strategischer Schwerpunkt von Gebrüder Weiss. Das Unternehmen investiert seit vielen Jahren in erneuerbare Energien und alternative Antriebe, um seinen CO₂-Fußabdruck schrittweise zu senken und ökonomisch sinnvoll zu wirtschaften. Die intensive Ausbildung eigener Fachkräfte unterstützt diesen Kurs.

Derzeit beschäftigt das Logistikunternehmen 290 Auszubildende an 40 Standorten in der D-A-CH-Region, rund 30 Prozent davon sind weiblich. Weitere junge Menschen bildet das Unternehmen in Ungarn, Serbien und Bulgarien aus.

Auch nach dem Start des Lehrjahrs sind bei Gebrüder Weiss noch einzelne Lehrstellen frei. Interessierte können sich weiterhin bewerben.

Weiterführende Informationen zur Ausbildung bei Gebrüder Weiss unter https://www.gw-world.com/lehre

Gebrüder Weiss wiederholt beim Kärntner Landeslehrlingswettbewerb seinen Erfolg aus dem Vorjahr: Mit Sophia Lorenz holt erneut eine Auszubildende vom Standort Maria Saal den Sieg in der Kategorie Spedition und Logistik. Die angehende Speditionskauffrau überzeugte die neunköpfige Fachjury mit ihrem Fachwissen und ihrer Persönlichkeit in allen drei Disziplinen des Wettbewerbs: einer Kurz-Präsentation zum Thema „Traumberuf Speditionskauffrau“, einem umfangreichen Wissenstest und zwei Fachgesprächen. 
Als Siegern tritt Sophia Lorenz nun auch bei der Wahl zum „Lehrling des Jahres“ an – einer branchenübergreifenden Auszeichnung, die Anfang 2026 im Casino Velden am Wörthersee verliehen wird.

 „Wir sind sehr stolz, dass Sophia den Sieg für Gebrüder Weiss geholt hat. Solche Auszeichnungen zeigen das Potenzial unserer jungen Logistikfachkräfte und belegen die hervorragende Ausbildungsarbeit, die unsere Lehrlingsverantwortlichen leisten. Das stimmt mich positiv, dass wir auch künftig allen Herausforderungen gewachsen sind. Speditionskaufleute wie Sophia bewältigen die komplexen Auswirkungen globaler Lieferkettenprobleme und Zollthemen im Alltag pragmatisch und lösungsorientiert“, sagt Markus Ebner, Niederlassungsleiter Gebrüder Weiss Maria Saal und Obmann der Fachgruppe Spedition und Logistik bei der Wirtschaftskammer Kärnten.

Aktuell bildet Gebrüder Weiss am Standort Maria Saal zehn Lehrlinge aus, in den Berufen Speditionskaufmann/-frau, Betriebslogistikkaufmann/-frau und Speditionslogistiker*in. In ganz Kärnten absolvieren 132 junge Frauen und Männer eine Lehre im Bereich Spedition und Logistik.

Gebrüder Weiss begrüßt seinen Logistiknachwuchs in Österreich, Deutschland und der Schweiz: 100 junge Frauen und Männer haben sich für eine Ausbildung beim internationalen Logistikunternehmen entschieden und starten heute in ihr erstes Lehrjahr. Weitere 14 Lehrlinge hatte Gebrüder Weiss bereits im ersten Halbjahr 2025 eingestellt.

„Als unabhängiges Familienunternehmen mit solider finanzieller Basis bieten wir jungen Menschen einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Umfeld. Wir setzen auf Kontinuität, aber auch auf Innovation, digitale Technologien und nachhaltige Entwicklung“, sagt Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss. „Diese Kombination spricht besonders Jugendliche an, denen Fortschrittlichkeit und Nachhaltigkeit ebenso wichtig sind wie Stabilität und Sicherheit.“

Dass der Logistiker mit seiner Strategie richtig liegt, zeigt eine Umfrage von 2024 unter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Europa: 85 Prozent empfinden Gebrüder Weiss als den richtigen Arbeitgeber, 78 Prozent sind stolz, Teil des Unternehmens zu sein.

Seit über 80 Jahren bildet Gebrüder Weiss Lehrlinge aus und sieht dies als wichtiges Mittel gegen Fachkräftemangel und für langfristigen Erfolg. Ziel ist, die jungen Talente auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen zu halten und sie zu qualifizierten Fach- und Führungskräften weiterzuentwickeln. Ein Weg, der funktioniert, wie viele interne Karrieren bei Gebrüder Weiss belegen.

Derzeit beschäftigt das Logistikunternehmen 307 Lehrlinge an 40 Standorten in der D-A-CH-Region, rund 35 Prozent davon sind weiblich. Weitere 32 junge Menschen bildet das Unternehmen derzeit in Ungarn, Serbien und Bulgarien aus. 
Obwohl das Lehrjahr bereits begonnen hat und die meisten Stellen besetzt sind, könnte der Logistiker im Laufe des Jahres noch weitere vergeben.

Weiterführende Informationen zur Ausbildung bei Gebrüder Weiss unter https://www.gw-world.com/lehre 

Das Logistikunternehmen Gebrüder Weiss begrüßt seine neuen Lehrlinge: 110 junge Menschen haben ihre Ausbildung in Österreich, Deutschland und der Schweiz begonnen. Damit bleibt die Zahl der Lehrlinge erfreulich konstant (2023:105). Der Großteil der offenen Lehrstellen ist besetzt, 20 weitere könnte der Logistiker im Laufe des Lehrjahres noch vergeben.

„Die jungen Frauen und Männer erwartet eine spannende und lehrreiche Zeit, in der sie nicht nur wichtige Grundlagen der Transport- und Logistikbranche kennenlernen, sondern auch viele Impulse für ihre weitere berufliche Zukunft erhalten. Neben der Vermittlung von Fachwissen ist es uns ein Anliegen, die jungen Menschen bei ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, versteckte Potenziale zu entdecken und zu fördern", betont Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss.  

Das gelingt dem Unternehmen unter anderem durch die gezielte Motivation zur Teilnahme an diversen Lehrlings- und Berufswettbewerben – eine Möglichkeit, die der Logistiknachwuchs in den vergangenen Jahren vielfach nutzte, mit sehr positiven Ergebnissen. Auch 2024 hat es eine junge Speditionskauffrau von Gebrüder Weiss Österreich als einzige Vertreterin ihrer Berufssparte geschafft, sich für die im Herbst anstehenden Berufsweltmeisterschaften „WorldSkills“ in Lyon, Frankreich, zu qualifizieren.

Gebrüder Weiss bietet seinen Lehrlingen eine Perspektive, die über die Ausbildung hinausgeht. Indem sie verschiedene Abteilungen durchlaufen, erhalten sie umfassende Einblicke in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder der Logistikbranche und profitieren vom Wissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Zusätzlich können sie ein umfangreiches, firmeninternes Weiterbildungsangebot nutzen. „Ambitionierten Lehrlingen stehen nach ihrem Abschuss alle Türen für eine erfolgreiche Karriere bei Gebrüder Weiss offen“, so Mandl.

Insgesamt beschäftigt Gebrüder Weiss 326 Lehrlinge an 41 Standorten in der D-A-CH-Region, rund 40 Prozent davon sind weiblich. Weitere 26 junge Menschen bildet das Unternehmen derzeit in Bulgarien und Serbien aus.

In Österreich bietet das Logistikunternehmen außerdem eine verkürzte Ausbildung nach der Matura zum Speditionskaufmann/-frau sowie zum Betriebslogistikkaufmann/-frau im Rahmen der Dualen Akademie an.

Mehr zur Ausbildung bei Gebrüder Weiss unter https://www.gw-world.com/lehre

Das internationale Transport- und Logistikunternehmen Gebrüder Weiss engagiert sich in China für die Förderung akademischer Nachwuchstalente. In einer Kooperation mit der renommierten Shanghai Maritime University (SMU) ermöglicht das Unternehmen Studierenden praxisnahe Einblicke in die Logistikbranche und unterstützt sie beim Berufseinstieg.  

Im Mittelpunkt der auf fünf Jahre ausgelegten Zusammenarbeit stehen Wissenstransfer und Karriereförderung. Im Rahmen von Sommerpraktika erhalten Studierende der Fakultät Transportation & Communications die Chance, Supply Chain Management hautnah zu erleben und mitzugestalten. „So sammeln sie bereits während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung und lernen die vielfältigen Einsatzbereiche in der Logistik kennen“, erklärt Yongquan Chen, General Manager China bei Gebrüder Weiss.

Darüber hinaus bringt das Unternehmen seine Branchenexpertise ins Lehrprogramm ein. In Gastvorträgen und Kursen gibt Yongquan Chen sein Wissen und seine Erfahrung an die Supply Chain Manager von morgen weiter. „Wir informieren die Studierenden über Entwicklungen und Trends in der Logistikbranche. Gleichzeitig unterstützen wir sie beim Berufseinstieg, eventuell auch bei Gebrüder Weiss“, so Chen. „So bekommen sie ein besseres Verständnis für die beruflichen Chancen und Herausforderungen in der schnelllebigen Logistikwelt.“

Zwei Studierende haben bereits ihr Praktikum bei Gebrüder Weiss begonnen. Sie erhalten Einblick in die gesamten Services von Gebrüder Weiss in China: die Steuerung von Luft-, See- und Landtransporten, Export- und Importgeschäft, E-Commerce, Lagerlogistik und Supply Chain Management, also die Organisation kompletter Lieferketten. In China ist Gebrüder Weiss mit 19 Standorten in den wichtigsten Wirtschaftszentren als Partner für weltweit tätige Industrie- und Handelsunternehmen vertreten.

"Wir sind stolz darauf, dass wir auch in diesem Jahr wieder so viele motivierte und talentierte Lehrlinge begrüßen dürfen, die die Zukunft der Logistik mitgestalten möchten“, sagt Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss. Der Aufwand für die Lehrlingssuche sei zwar größer geworden, es lohne sich aber, dass man über viele verschiedene Kommunikationskanäle, Plattformen und Kooperationen Kontakt zu potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern aufnehme.

Die beruflichen Aussichten bei Gebrüder Weiss sind sehr gut. Denn das Unternehmen wächst weiter, zuletzt maßgeblich in Süddeutschland, aber auch international. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück des anhaltenden Erfolgs. Entsprechend großen Wert legt der Logistiker auf die fundierte Ausbildung seiner Lehrlinge, die Nachwuchskräfte sollen langfristig im Unternehmen bleiben und sich dort gemäß ihren Interessen und Fähigkeiten weiterentwickeln. Ein Ansatz, der sich bewährt und schon viele interne Karrieren hervorgebracht hat.

„Individuelle Aspekte wie Herkunft, Alter oder ähnliches spielen für eine Bewerbung keine Rolle. Ganz entscheidend ist, dass der jeweilige Mensch zu unserer Unternehmenskultur passt, mit uns Dinge bewegen will. In der Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehen wir die Basis für die Innovationskraft und Leistungsstärke von Gebrüder Weiss“, stellt Mandl fest.

Insgesamt beschäftigt Gebrüder Weiss derzeit 320 Lehrlinge an 39 Standorten in der D-A-CH-Region und bildet 32 weitere junge Menschen in Bulgarien, Serbien und Ungarn aus. In einigen österreichischen Niederlassungen bietet das Logistikunternehmen zudem eine verkürzte Ausbildung nach der Matura zum Speditionskaufmann/-frau sowie zum Betriebslogistikkaufmann/-frau im Rahmen der Dualen Akademie an. Gegenwärtig nutzen fünf Trainees diese Möglichkeit.

Mehr zur Ausbildung bei Gebrüder Weiss unter https://www.gw-world.com/lehre.

Gebrüder Weiss auf dem Mars? Noch ist es nicht so weit. Aber damit der Menschheitstraum von der bemannten Marsexpedition eines Tages möglich wird, unterstützt das Logistikunternehmen die Wissenschaftler des Österreichischen Weltraumforums zumindest bei ihren Manövern auf der Erde. Ziel dieser Missionen ist es, die Bedingungen auf dem Roten Planeten weitestgehend zu simulieren und Mensch und Equipment für diese anspruchsvollen Herausforderungen vorzubereiten.

Die letzte Aktion dieser Art fand vor einem Jahr in der israelischen Wüste Negev statt und war nicht nur für die Wissenschaftler ein absoluter Gewinn. So wurden die Kommunikationsexperten von Gebrüder Weiss, welche die Mission anschaulich in Szene gesetzt haben, nun für ihre herausragende Kommunikation mit dem Österreichischen Staatspreis PR in der Kategorie Produkt- und Service-PR ausgezeichnet.

Der renommierte Preis wurde am Mittwochabend, 22. Februar, in Wien von Wirtschaftsminister Martin Kocher überreicht. Frank Haas und Vanessa Hafner von Gebrüder Weiss nahmen die Auszeichnung entgegen: „Als meist erfahrenes Logistikunternehmen der Welt fühlt sich Gebrüder Weiss der Zukunft der Mobilität verpflichtet. Wir wollen der Wissenschaft helfen, neue Wege zu finden. Das gelingt uns natürlich mit Logistik, aber auch durch Kommunikation“, so Frank Haas, der für die internationale Kommunikation und das Marketing des Logistikunternehmens verantwortlich zeichnet.

Globale Kommunikationsoffensive 
Gebrüder Weiss begleitete die wissenschaftliche Mission mit kontinuierlicher Berichterstattung auf allen Kommunikationskanälen. Im Unternehmensmagazin ATLAS gab es ein eigenes Mars-Special, das auch ein ausführliches Interview mit dem Leiter des ÖWF, Gernot Grömer, enthält. Unter dem Hashtag #marsmonday haben vor allem Gebrüder Weiss-Lehrlinge, die das Projekt logistisch umgesetzt haben, von ihren Erfahrungen berichtet. Darüber hinaus entstand ein eigener Dokumentarfilm über die Mission. Auch das internationale Medienecho zum Engagement von Gebrüder Weiss war hoch. Frank Haas: „Eine Marsmission zu unterstützen ist ein Thema mit hoher globaler Relevanz. Deshalb hatten wir Presseberichte in nahezu allen Gebrüder Weiss-Märkten. Auch die chinesischen und amerikanischen Medien interessierten sich sehr für die Aktion.“

Aus der Mars-Aktion hat sich bei Gebrüder Weiss übrigens eine Art „Weltraum-Kompetenz-Cluster“ gebildet. Denn auch die schwedische Space Corporation (SSC) mit Sitz in Stockholm vertraut mittlerweile auf das Logistik-Know-how des orangen Logistikers. So stand Gebrüder Weiss auch den schwedischen Projektingenieuren mit Rat und Tat zu Seite. Neben logistischer Beratung transportierte der Logistiker auch das gesamte Forschungsequipment nach Schweden. Mehr dazu findet man im aktuellen Online-Special des ATLAS-Magazins. 

Über den Staatspreis PR
Seit 1984 zeichnen der Public Relations Verband Austria (PRVA) und das Österreichische Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft außergewöhnliche Kommunikationskampagnen mit dem Staatspreis PR aus. 25 Kommunikationsexpertinnen und -experten wählen aus 140 Bewerbungen die Gewinner in sechs Kategorien aus.

Der internationale Transport- und Logistikdienstleister Gebrüder Weiss ist neuer offizieller Förderer der Deutschen Außenhandels- und Verkehrsakademie (DAV) in Bremen. Besiegelt wurde die zunächst auf drei Jahre ausgelegte Partnerschaft am 2. November auf dem DAV-Campus. Als aktiver Förderpartner wird sich Gebrüder Weiss unter anderem mit Praxisthemen am Lehrprogramm der DAV beteiligen und Studierende bei Semester- und Abschlussarbeiten unterstützen.

In Rahmen der Partnerschaft kommen Experten von Gebrüder Weiss in Kontakt mit jungen Menschen, die bereits vor Studienbeginn Berufserfahrung gesammelt haben und ihr Logistikwissen vertiefen möchten. „Genau diese Menschen möchten wir für den Einstieg in unser Unternehmen begeistern, indem wir ihnen mit praxisnahen Aufgabenstellungen vermitteln, wie vielseitig das Logistikgeschäft ist“, erklärt Lothar Thoma, Geschäftsführer Air & Sea bei Gebrüder Weiss. Als Beispiel nannte er Kernthemen des Unternehmens wie Supply-Chain-Management, Digitalisierung von Lieferketten und Nachhaltigkeit in der Logistik.

„Wir heißen Gebrüder Weiss im Förderkreis der DAV herzlich willkommen. Dank unserer Partnerunternehmen bleiben unsere Lehrinhalte am Puls der Zeit, und unsere Studierenden können sich auf ihre weitere berufliche Laufbahn ideal vorbereiten“, sagt Thomas Zink, Studienleiter der DAV.

Zur Auftaktveranstaltung in einem von Gebrüder Weiss zum Thema „Mobilität der Zukunft“ gestalteten Seminarraum waren hochrangige Unternehmensvertreter nach Bremen gereist. Unter ihnen Lothar Thoma, Johannes Trautmann, Country Manager Air & Sea Deutschland, und Werner Dettenthaler, Geschäftsführer Landverkehr Deutschland. Für Gebrüder Weiss ist die Förderpartnerschaft auch ein Heimspiel. Im weltweiten Air & Sea-Netz spielt der Standort Bremen mit 68 Mitarbeitenden eine wichtige Rolle.

Gebrüder Weiss setzt weiter auf Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen und erhöht erneut die Zahl seiner Auszubildenden. 95 junge Frauen und Männer starten im September ihre Lehre beim internationalen Logistiker in Österreich, Deutschland und der Schweiz (2021: 90). Und es sollen noch mehr werden: Denn rund 20 Lehrstellen will Gebrüder Weiss in Österreich und Deutschland zusätzlich im Laufe des Ausbildungsjahres 2022/23 besetzen. „An einigen Standorten kann eine Lehre auch unter dem Jahr begonnen werden. Beim Recruiting flexibel zu agieren und die persönliche Situation der Bewerberinnen und Bewerber zu berücksichtigen, ist uns wichtig und zahlt sich aus“, sagt Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss. Bereits im vergangenen Jahr vergab das Unternehmen zahlreiche Lehrstellen nachträglich.
Derzeit beschäftigt Gebrüder Weiss 262 Lehrlinge an 37 Standorten in der D-A-CH-Region. Weitere 18 junge Menschen werden in Serbien und Ungarn ebenfalls dual ausgebildet.

Ausgebildet, um zu bleiben
Die weit überwiegende Zahl der Lehrlinge wird nach ihrem Abschluss übernommen. Und das ist auch das Ziel. Daher legt Gebrüder Weiss großen Wert auf die Qualität der Ausbildung sowie eine intensive Betreuung der Berufsneulinge. Dass sich diese Haltung auszahlt, zeigt auch der Gewinn der diesjährigen Österreichischen Staatsmeisterschaften der Berufe ‘AustrianSkills‘ in der Kategorie Speditionskaufmann/-frau.

An einigen österreichischen Standorten bietet Gebrüder Weiss im Rahmen der Dualen Akademie eine verkürzte Ausbildung an, die sich speziell an Maturant*innen von Allgemeinbildenden höheren Schulen (AHS) und Berufsumsteiger*innen mit Matura richtet. In dieser Form kann die Lehre zum Speditionskaufmann bzw. zur Speditionskauffrau in zwei statt drei Jahren absolviert werden, inklusive attraktiver Rahmenbedingungen wie z.B. Auslandspraktika.

Mehr zu Berufseinstieg und Lehre bei Gebrüder Weiss unter .

Die von Gebrüder Weiss als offizieller Logistikpartner unterstützte 13. Internationale Mars-Analogmission Amadee-20 wurde Ende Oktober in Israel erfolgreich abgeschlossen. Ein Team von Auszubildenden des internationalen Transport- und Logistikdienstleisters hatte den Transport der Missionsausrüstung von Innsbruck zum Testgelände in der Negev-Wüste organisiert. Dort hatte das Österreichische Weltraum Forum (ÖWF) in der Mars-ähnlichen Landschaft eine astronautische Marsexpedition mit einer sechsköpfigen Feldcrew unter Isolationsbedingungen simuliert.

Robert Rubatscher, Auszubildender zum Speditionslogistiker im 3. Lehrjahr bei Gebrüder Weiss in Hall, Österreich: „Logistisch war die Marsmission für uns eine großartige Erfahrung, weil wir unser bisher erlerntes Fachwissen praktisch umsetzen konnten.“

Frank Haas, Head of Corporate Brand Strategy & Communications bei Gebrüder Weiss: „Diese Marsmission zu begleiten ist so, als ob man einen kleinen Einblick in die Zukunft der Logistik erhält. Das freut und inspiriert uns sehr. Wir lernen viel durch diese Partnerschaft und bedanken uns beim ÖWF für die professionelle Zusammenarbeit. Zukunftsweisende Mobilitätsprojekte werden wir weiterhin unterstützen.“

Gernot Grömer, Mitbegründer und Direktor des ÖWF: „Die Ergebnisse der Forschungsprojekte auf dem Mars sind für das Leben auf der Erde von großem wissenschaftlichem Nutzen.“ In einem ausführlichen Interview im aktuellen Gebrüder Weiss-Unternehmensmagazin „Atlas“ resümiert Grömer: „Der erste Mensch, der den Mars betreten wird, ist schon geboren.“ Das Magazin erscheint Anfang Dezember 2021 und ist auch digital abrufbar unter:

Weiteres Video- und Bildmaterial finden Sie in unserem

Entgegen der verhaltenen Stimmung am Lehrlingsarbeitsmarkt, wartet Gebrüder Weiss mit positiven Zahlen auf: 90 junge Menschen beginnen dieses Jahr ihre Ausbildung beim internationalen Logistikkonzern in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Damit stellte das Unternehmen aktuell mehr Lehrlinge als im Vorjahr ein (2020: 71). Und das, obwohl die Corona-Pandemie das Recruiting erschwert hat. Statt auf herkömmliche Präsenzveranstaltungen (wie z.B. Ausbildungsmessen) setzte Gebrüder Weiss vermehrt auf digitale Lösungen und Kanäle, um junge Bewerber*innen für die Logistikbranche zu interessieren und sich mit ihnen auszutauschen.

Punkten kann das Logistikunternehmen außerdem mit seinem guten Ruf: als Ausbildungsbetrieb ebenso wie als verlässlicher Arbeitgeber. „Für junge Bewerber*innen spielt die Sicherheit des Arbeitsplatzes eine wichtige Rolle bei ihrer Entscheidungsfindung. Gebrüder Weiss steht für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und das seit Generationen. In der aktuellen Corona-Situation hat das Unternehmen seine Krisenstärke erneut bewiesen und seinen Wachstumskurs fortgesetzt“, sagt Monika Mandl, Leiterin Human Resources Development bei Gebrüder Weiss. Insgesamt bildet Gebrüder Weiss derzeit 254 Lehrlinge an 33 Standorten in der D-A-CH-Region aus.

Erfolgsmodell duale Ausbildung – Jetzt auch in Ungarn
Auch in anderen Landesgesellschaften engagiert sich der Logistiker für den Nachwuchs:
In Serbien – wo Gebrüder Weiss bereits seit Jahren die duale Ausbildung nach dem Vorbild der deutschsprachigen Standorte anbietet – gibt es derzeit zwölf Lehrlinge. Neu übernommen wird das Erfolgsmodell ab diesem Jahr in Ungarn, in Zusammenarbeit mit den örtlichen Schulen. Dort starten voraussichtlich fünf Schüler*innen ihre Ausbildung zur Speditionslogistikerin bzw. zum Speditionslogistiker.

Weitere Informationen zur Lehre bei Gebrüder Weiss unter: