Orange College
Die Fachbereiche, in welchen das Team von Gebrüder Weiss top sein muss, sind sehr unterschiedlich. Sie reichen von der Organisation von Landverkehren oder Luft- /Seefrachttransporten, bis hin zum Ausarbeiten spezieller Logistiklösungen und der stetigen Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen.
Mit dem Orange College beschreitet GW neue Wege in der beruflichen Weiterbildung: Wir stellen unseren Kunden und Partnern das Know-how unserer innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. Sie lernen gemeinsam mit den MitarbeiterInnen von GW.
Das Orange College basiert auf drei Säulen:persönliche Weiterbildung durch externe Trainer
In den letzten Jahren wurde ein internes Seminarprogramm aufgebaut, in welchem inzwischen jährlich bereits mehr als 40 Seminare angeboten werden. Die Seminare werden 
von externen Trainern durchgeführt. Größtenteils handelt es sich dabei um Veranstaltungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation, an denen Gebrüder Weiss MitarbeiterInnen aus dem gesamten Konzerngebiet (von Basel bis Bukarest) teilnehmen.
interne Weiterbildung mittels Wissensseminaren
In jedem Unternehmen ist vielfältiges und umfangreiches Wissen verfügbar - in den wenigsten Fällen ist dies jedoch dokumentiert und offen zugänglich. Vielmehr sind es die Menschein im Unternehmen, die sich dies im Laufe ihres Berufslebens angeeignet haben.
Ziel der internen Wissensseminare von Gebrüder Weiss ist es, dieses Wissen im Unternehmen weiter zu geben. Darum haben wir bereits über 50 Mitarbeiter zu "Spezialisten" ausgebildet, die in Halb- oder Ganztagskursen ihre Themen interessierten MitarbeiterInnen näher bringen.
fachliche Weiterbildung (Sprachen, Logistik, IT etc.)
Klar, nicht alle Wünsche und Anforderungen zum Thema Weiterbildung können wir mit unserem internen Schulungsangebot abdecken. Aus diesem Grund können MitarbeiterInnen in Abstimmung und in weiterer Folge mit Unterstützung der Führungskraft und der Personalentwicklung auch auf externe Weiterbildungsmöglichkeiten zurück greifen.
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