Zum anderen baut GW auch die Tiefe des Leistungsspektrums aus. Nicht nur im klassischen Transportgeschäft sondern vor allem auch im Bereich der Logistiklösungen erkennen wir Wachstumspotenziale.
Eine weitere Dimension der GW-Zukunftsstrategie ist die Investition in das Know-how unserer MitarbeiterInnen. Auf Grund der permanenten Qualifizierungsmaßnahmen sind wir in der Lage, aus den Anforderungen von heute neue Produkte und Lösungen zu formen. Gebrüder Weiss ist nicht nur einer der größten Lehrlingsausbilder in Österreich. Im eigenen Trainee-Programm „Orange Future” erhalten Jungakademiker und High Potentials auch die Möglichkeit, sich in einem einjährigen Curriculum auf verantwortungsvolle Aufgaben im orangen Konzern vorzubereiten.
Alle Dimensionen unserer Strategie zielen auf ein einziges Ziel ab: In unserer Region der beste Transport- und Logistikdienstleister für unsere Kunden zu sein.