Die Inhalte von ORANGE FUTURE

ORANGE FUTURE ist eine Kombination aus „learning on and learning off the job”. Das konzernweite einjährige Traineeprogramm startet wieder am 1. Oktober 2011. Die Programmsprache ist Englisch.

Während der gesamten Ausbildung gewinnen Sie im Zuge einer klar definierten Job-Rotation Einblicke in die unterschiedlichsten Geschäftsbereiche unseres Konzerns: Landverkehre, Luft- und Seefracht, Logistik, Controlling, EDV, Verkauf/Marketing und noch einige Stationen mehr.

Begleitend dazu besuchen Sie gemeinsam mit High Potentials aus unserem Unternehmen diverse Seminare, Produktschulungen und Trainings zur Förderung der sozialen Kompetenz, die auf Englisch angeboten werden: Verhandlungstechnik, Teamarbeit, Projektmanagement, Präsentationskompetenz u.v.m.

Das ganze Ausbildungsjahr über begleiten Sie Mentoren, die für Sie Ansprechpartner und Coach sein werden.

Durch gemeinschaftliches Lernen mit Gleichgesinnten und High Potentials finden Sie schnell Anschluss in der orangen Welt von Gebrüder Weiss. Sie werden überdies gemeinsam in Peergruppen ein Projekt planen oder umsetzen. Die Ergebnisse werden am Ende der Ausbildung Mitgliedern des Managements präsentiert.